[Attualità/Politica]

I membri del sindacato degli impiegati del governo hanno manifestato di fronte al complesso del governo, per esprimere la loro opposizione alla realizzazione del sistema salariale di punta e il sistema salariale basato sul merito.

Il sistema salariale di punta stabilisce uno stipendio ridotto rispetto all'anno precedente per gli ultimi cinque anni di lavoro fino alla pensione.
Molte aziende hanno addottato tale sistema (con un taglio del 10% ogni anno), oppure hanno limitato lo stipendio a una data somma. Inoltre, coloro che lavorano per aziende con 300 o più dipendenti o presso enti pubblici andranno in pensione a 60 anni dall'anno prossimo, mentre attualmente l'età prevista è 55 anni.
Nel frattempo, la controversia sull'efficacia del nuovo sistema rimane sulla questione del taglio degli stipendi. In alcuni casi, il pensionamento volontario è più vantaggioso, perché i pensionati volontari potrebbero ricevere una somma forfettaria pari a decine di mesi di stipendio.

Cr: Yonhap, BusinessKorea
Tr: Ciao Korea