Il divario di genere sul posto di lavoro sta peggiorando nonostante decenni di sforzi per raggiungere la parità. Un sondaggio mostra che quanto più alto è il livello di istruzione, più ampio è il divario di genere tra il personale regolare e non regolare.
La proporzione di donne e uomini con diploma di scuola superiore o inferiore che lavora in posti di lavoro part-time o a contratto è più o meno uniforme, con il 22,3% per gli uomini e il 24,3% per le donne. Tuttavia, tra le persone con il diploma di scuole inferiori il divario si allarga, con il 15,6% delle donne che lavora in posti di lavoro non regolari, rispetto a solo il 11,3% degli uomini.
Tra i laureati la differenza diventa evidente: il 15,6% delle donne trova solo un lavoro non regolare rispetto al solo 6,6% degli uomini. Se parliamo di diplomi di laurea il divario è davvero enorme: questa volta è il 21,5% delle donne con la laurea ad aver trovato un posto di lavoro non regolare, rispetto a solo il 7,3% degli uomini istruiti.
I dati provengono da un'analisi sul personale non regolare in 1.343 imprese a livello nazionale da parte del 'Korea Research Institute for Vocational Education and Training'.
In conclusione, maggiore è il livello di istruzione, minore è il numero di lavoratori non regolari, ma per le donne tale tendenza non regge, dal momento che la percentuale di coloro che ha un lavoro non regolare è in realtà maggiore tra le donne con lauree o certificati più alti rispetto alle donne con il biennio universitario.
Yoo Han-koo presso l'Istituto ha spiegato la causa di tale tensenza: "molte donne hanno difficoltà ad essere assunte in posti di lavoro regolari quando vogliono tornare nel mondo del lavoro dopo il matrimonio e la gravidanza".
Cr: Chosun Ilbo
Tr: Ciao Korea
Photo: Thedigeratilife
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