{Curiosità} Lo sbaglio più grande di un candidato per un lavoro è arrivare in ritardo al colloquio: la maggior parte delle imprese ha dichiarato di non assumere candidati ritardatari.

Il sito per chi cerca lavoro "Saramin" ha intervistato i capi delle risorse umane di 592 aziende e ha scoperto che il 55% di questi respinge i candidati che arrivano in ritardo, mentre il 42% delle aziende intervistate ha dichiarato di penalizzare in qualche modo i candidati ritardatari.
I principali sbagli citati dai datori di lavoro sono stati: il ritardo (61,8%), la mancanza di consocenza circa la società a cui hanno fatto domanda (52,1%), il palese interesse allo stipendio (44,3%) e gli abiti non appropriati (42,4%).
I principali punti a favore sono invece la passione per il lavoro (26%), la sicurezza (20,4%) e l'atteggiamento positivo (20,3%).

Cr: Chosun Ilbo
Tr: Ciao Korea