[Attualità] Tutte le lavoratrici che si trovano entro le prime 12 settimane o oltre la 36° settimana di gravidanza possono ridurre le ore di lavoro di due ore al giorno, senza riduzione di stipendio.

Il Ministero del Lavoro ha reso noto che il piano, in precedenza applicato solo alle aziende con più di 300 dipendenti, sarà esteso a tutte le aziende.
Le lavoratrici in gravidanza possono ridurre l'orario di lavoro in vari modi: possono andare a lavoro due ore più tardi, lasciare il lavoro due ore prima o aggiungere due ore alla pausa, ogni giorno.
Per ricevere il beneficio, le donne devono presentare al datore di lavoro un certificato medico che confermi la gravidanza e la preferenza dell'orario ridotto, almeno tre giorni prima dell'inizio del nuovo programma.
I datori di lavoro che si rifiuteranno di concedere la riduzione dell'orario di lavoro si troveranno ad affrontare una multa che può raggiungere i 5 milioni di won.

Cr: Chosun Ilbo
Tr: Ciao Korea
Foto: dcemploymentsolicitors